Ben jij een (aanstaande) Operator Logistiek die zich voor de lange termijn wil verbinden aan een vitaal gezond bedrijf?
Lees dan snel verder!
–
Korte samenvatting van de functie
Als Operator Logistiek rapporteer je aan jouw Team Leader Logistiek en werk je in een 2-ploegen systeem. Samen met de andere operators vervul je een sleutelrol en zijn jullie de motor achter alle werkzaamheden bij Remat. Jij bent dat puzzelstukje in jouw team om er samen voor te zorgen dat alles soepel verloopt en tot uitvoering komt. Als operator van de logistieke afdeling ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het efficiënt en nauwkeurig verwerken van de (inkomende en uitgaande) goederenstromen. Je zorgt ervoor dat de logistieke processen soepel verlopen en draagt bij aan een optimaal mogelijk productieproces voor je collega’s in de productie. Alle operators zijn bovendien erg belangrijk om ervoor te zorgen dat de veiligheid van iedereen in operations wordt verzekerd en dat al het werk veilig wordt uitgevoerd conform alle vereiste werkinstructies en procedures, op tijd en in overeenstemming met de kwaliteitseisen.
–
Verantwoordelijkheden
De Operator Logistiek heeft de volgende hoofdverantwoordelijkheden:
- Een rolmodel zijn voor de prestaties op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu voor de Operations bij Remat Chemie. De Operator zal ervoor zorgen dat ze altijd Veiligheid, zowel die van henzelf als die van de mensen om hen heen (andere operators, aannemers, vrachtwagenchauffeurs en bezoekers) eerst plaatsen.
- Zorgen voor de kwaliteit in alles wat we doen. Ervoor zorgen dat al het werk wordt uitgevoerd volgens de procedures of werkinstructies die duidelijk, correct en actueel zijn om de vereiste taken veilig en efficiënt uit te voeren. Ervoor zorgen dat trainee-operators die nog in opleiding zijn in deze taken, deze procedures leren en volgen.
- Een referentiepunt zijn voor de trainee-operators in het team en fungeren als een rolmodel, om hun gedrag en prestaties te sturen. De ontwikkeling van de capaciteiten van de teams ondersteunen door andere teamleden op te leiden en te coachen als dat nodig is.
- De goede communicatie in de operations ondersteunen via de toolboxmeetings of andere bijeenkomsten en indien nodig communiceer alle problemen die moeten worden aangepakt om veilige en efficiënte productie te garanderen.
- Ervoor zorgen dat elk vereist onderhoud voor de installatie en apparatuur wordt geïdentificeerd en gecommuniceerd. Als een deel van de fabriek niet veilig kan worden bediend, zorg er dan voor dat dit wordt geïdentificeerd en dat dit deel wordt gelabeld of buitengesloten, afhankelijk van wat het meest praktisch uitvoerbaar is.
- Eigenaar zijn van de situatie en condities op de werkplek:
- Je werkt samen met je collega’s om de conditie van de fabriek en werkplek te ontwikkelen en te organiseren.
- Wees kritisch naar ‘housekeeping’ en handhaaf aanvaardbare normen voor het ‘housekeeping’.
- Werk samen met je peers om verbeteringen te identificeren die nodig zijn om redenen van Veiligheid, Gezondheid, Milieu, Efficiëntie en Productiviteit en werk deze ideeën uit.
–
Wat breng je mee?
- Minimaal (V)MBO werk- en denkniveau
- Een geldig heftruck certificaat is gewenst
- Goede Nederlandse en/of Engelse schrijf-, lees- en spreekvaardigheid
- Kennis en werkervaring in de logistiek is een voordeel
- Gemotiveerd, technisch inzicht, communicatie, probleemoplossend denken, stressbestendig, teamwork, leergierig, nauwkeurigheid en oog voor detail.
–
Wat bieden wij jou?
- 15% ploegentoeslag op basis van 2-ploegendiensten
- Een marktconform salaris
- Wij hechten belang aan het voortdurende succes en de ontwikkeling van onze medewerkers en zullen trainings- en ondersteuningsbehoeften ook minstens jaarlijks worden besproken en overeengekomen
- Een aantrekkelijke pensioenregeling waarbij de werkgever de premie (11% van de pensioengrondslag) volledig op zich neemt en je daarnaast zelf ook nog bij zou kunnen storten
- Standaard aanvullend partner- en wezenpensioen verzekerd en premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid
- Jaarlijkse gezondheidsbonus van maximaal 3,85% van het jaarsalaris in het geval er geen ziekte voorkomt
- Een mogelijk aanvullende jaarlijkse prestatiebonus
- 25 verlofdagen
- Als het zich toelaat hebben we tussen Kerst en Nieuwjaar een korte bedrijfssluiting en worden deze dagen dus ook niet van je verlofsaldo ingehouden!
- We houden ook van een feestje, hebben we ieder kwartaal een uitje en daarnaast organiseren we iedere maand op de 1e maandag een lunch met zijn allen
- Iedereen ontvangt een kilometer vergoeding ongeacht de woonafstand!
–
Interesse?
Neem contact op mijn onze HR afdeling via 0492 533 704 of stuur je CV en motivatie naar HR@rematchemie.nl
Disclaimer voor diversiteit en inclusie
We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, vrij van discriminatie op basis van ras, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, handicap of enige andere beschermde categorie. Wij willen graag alle gekwalificeerde kandidaten aanmoedigen om te solliciteren.